职位描述
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岗位职责:
1.根据公司战略及部门的需求,制定并执行年度招聘计划;
2.负责岗位JD发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进;
3.独立完成初面评估,协调业务部门推进复试及录用流程;
4.拓展并定期维护招聘渠道(猎头/校招/校招聘网站等),优化雇主品牌建设;
5.分析招聘数据,定期完成招聘月报、季报等并根据招聘支性请款个提出改进建议;
6.组织协助人事部长抓好内外部培训工作;
7.领导交代的其他工作;
任职要求:
1.有3年以上的相关岗位工作经验,有较强的工作抗压能力;
2.具有较强的组织协调能力;
3.具有一定文字功底。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1.根据公司战略及部门的需求,制定并执行年度招聘计划;
2.负责岗位JD发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进;
3.独立完成初面评估,协调业务部门推进复试及录用流程;
4.拓展并定期维护招聘渠道(猎头/校招/校招聘网站等),优化雇主品牌建设;
5.分析招聘数据,定期完成招聘月报、季报等并根据招聘支性请款个提出改进建议;
6.组织协助人事部长抓好内外部培训工作;
7.领导交代的其他工作;
任职要求:
1.有3年以上的相关岗位工作经验,有较强的工作抗压能力;
2.具有较强的组织协调能力;
3.具有一定文字功底。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:苏州张家港市张家港南二环路与苏虞张交汇处攀华国际广场A幢24楼


职位发布者
攀华集团..HR
攀华集团有限公司

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跨行业多种经营
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1000人以上
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私营·民营企业
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张家港攀华薄板有限公司办公室202、203室