岗位职责： 1.负责外籍教师岗位的招聘工作，进行简历筛选、面试、甄选及有效配置等工作，及时补充人员到位； 2. 负责各类招聘渠道的开拓、维护、建设及有效管理，拓宽人才来源渠道； 3. 建立健全核心人才库，做好海外关键岗位人才储备； 4. 协助外籍人员入职事宜，办理外籍员工工作许可和签证，协助外籍人员快速适应本地生活； 5. 员工关系维护，确保员工关系和谐，建造一个有利于大家身心健康的工作环境； 6. 参与协助制定和更新人力资源相关政策； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源，英语等相关专业； 2. 精通英语，优秀的英文听说读写能力； 3. 有1年以上外籍人才招募经验，良好的招聘交付能力；有国际学校人事/外事经验者优先考虑； 4. 熟悉外籍工签的工作流程和运作方式，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析和解决问题的能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护